Менеджер по продажам и развитию (b2b/b2c)

Описание

Компания ООО "ЭКОХИМТЕХ" специализируется на производстве смазочных материалов бренда ECOFES, предназначенных для использования в легковом и коммерческом транспорте, а также для широкого спектра промышленного оборудования. Мы приглашаем в нашу команду людей, готовых расти и развиваться.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов на территории Саратовской области (промышленные предприятия, транспортные компании, агросектор, сервисные организации, СТО, автомагазины);
• Поддержание и развитие отношений с действующими клиентами;
• Ведение переговоров, презентация продукции и условий сотрудничества;

• Консультации клиентов по ассортименту смазочных материалов, подбор продуктов под специфику оборудования (двигатели, гидравлика, редукторы, компрессоры, трансмиссии и т. д.);

• Выполнение планов продаж по объемам, маржинальности, дебиторской задолженности;
• Формирование коммерческих предложений;
• Анализ рынка, мониторинг цен и конкурентных предложений;
• Ведение CRM (база клиентов, история контактов, статусы сделок);
• Ежемесячная отчетность по продажам, прогнозам и активностям;
• Участие в выставках, отраслевых мероприятиях, технических семинарах.

Требования:

• Понимание ассортимента смазочных материалов, применения в разных отраслях, отличий от конкурентов;
• Навыки ведения переговоров: от установления контакта до закрытия сделки, аргументация ценности, а не только цены;
• Ориентация на результат;
• Релевантный опыт работы от 1 года в сфере ГСМ;

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Разъездной и гибридный характер работы;
• Прозрачная и понятная система мотивации / бонуса;
• Обучения по продуктам компании и по продажам;
• Работу с высококвалифицированным наставником.
• Корпоративное техническое обучение по продукции.
• Поддержка технической службы и развития в сложных переговорах.
• Маркетинговая поддержка продаж
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
• Перспективу долгосрочного карьерного развития.
• Корпоративная мобильная cвязь.