Главный специалист по компенсациям и льготам C&B

Описание

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача это 9 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам C&B открыта в отделе персонала управляющей компании в связи с расширением направления по компенсациям и льготам.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениям бизнеса компании.

Мы предлагаем:

• Компания - лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом для инноваций и развития;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Гибридный график работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, 1 день в неделю можно работать удаленно ;
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения - оклад + квартальный бонус (итоговый уровень обсуждается на интервью);
• Работа в профессиональной HR команде единомышленников;
• Дизайнерский офис с удобными переговорными, кофе поинтами, спортивным залом;
• Развитая корпоративная культура: праздники, волонтерские акции и подарки для сотрудников и их детей;
• ДМС (со стоматологией);
• 10 мин на корпоративном транспорте от м. Котельники;
• Бесплатная парковка для автомобилистов.

Обязанности:

• Контроль и развитие направления C&B (в подчинении 1 сотрудник);
• Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения бюджета, анализ;
• Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по повышению эффективности, производительности труда;
• Автоматизация отчетности по затратам на персонал в 1С ERP, Excel и Power BI;
• Определение и контроль численности персонала, формирование графиков работы;
• Участие и контроль формирования тарифных ставок на сдельные, повременные работы, ЧТС и другие виды оплаты труда;
• Участие в проектах: оценка должностей, грейдирование, исследования, обзоры заработных плат;
• Актуализация ЛНА направления;
• Актуализация штатных структур ГК.

Требования:

• Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет;
• Системные знания в области оплаты труда, организационного дизайна, грейдирования;
• Опыт работы с бюджетированием, контролем ФОТ, разными системами оплаты труда (сделка, ЧТС и и.д.);
• Опыт автоматизации процессов направления;
• Знание 1С (ЗУП и ERP), Exсel (сложные формулы, сводные таблицы);
• Важные личностные качества: аналитический склад, любовь к цифрам, эффективная коммуникация, системность, умение структурировать информацию.