Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Описание

• Выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования
  распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и
  кабельных линий электропередачи.
  
  Условия:
  Официальное трудоустройство, коллективный договор;
  График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
  стабильная, официальная заработная плата;

• образование общее среднее, начальное профессиональное, среднее профессиональное;
• программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области ремонта/эксплуатации линий электропередачи или готовность обучаться за счет организации .

• Официальное трудоустройство, коллективный договор.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00.
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией.
• Санаторно-курортное лечение для работников и их семей.
• Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края для детей сотрудников.
• Корпоративная жилищная программа - компенсация % по ипотеке и страхования жилья.
• Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ.
• Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.
• Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.
• Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения в размере 12000 руб.
• Программа "Зови в команду", возможность получить до 20000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника
• Надбавка за непрерывный трудовой стаж (до +20% к окладу)
• Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону
• Детские Новогодние подарки
• Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Частичная компенсация затрат на электроэнергию
• Ежегодная индексация заработной платы
• Повышение квалификации по профилю работы за счет компании
• Целевое обучение работникам и их детям
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, вступление в брак)