Врач-терапевт

Описание

• Оказывает первичную медико-санитарную помощи населению;
• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
• Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
• Выявляет и осуществляет мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний;
• Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу;
• Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту;
• Осуществляет организационно-методическую и практическую работу по диспансеризации населения;
• Организует проведение вакцинации населения в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показания;
• Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.
• проведение профосмотров

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

  Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело"

  Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"

• Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
• Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

• Ежегодный отпуск 52 календарных дня (28 основной, 16 за работу в районе, приравненному к районам Крайнего севера, 8 за работу во вредных условиях труда)
• Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ.
• Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Возможно выполнение дополнительной работы на условиях совместительства или совмещения.
• Адрес работы: Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Свердлова 20