Менеджер по продажам
Агрохолдинг Мир- от 150 000 руб.
Описание
Менеджер по продажам (B2B)
до 250 000 и выше рост в лидера продаж
Мы компания в сфере металлообрабатывающей продукции (изготовление деталей по чертежам, серийные и индивидуальные заказы).
Ищем сильного менеджера по продажам, который умеет зарабатывать деньги в B2B и хочет расти вместе с компанией.
Мы ищем сильного менеджера по продажам, который хочет:
* зарабатывать выше рынка
* влиять на выручку и прибыль
* расти в лидера / руководителя продаж
Если Вам нужен просто стабильный оклад эта вакансия не подойдёт.
Условия дохода
Прозрачно. Честно. По результату.
Оклад: 80 000
На испытательном сроке (1 месяц) 130.000 оклад + 20.000 KPI (за корректное ведение битрикса, сделок, таблиц , поездки , встречи с клиентами) (фикс за дисциплину и работу, а не за присутствие )
Процент ТОЛЬКО от чистой прибыли Мы платим за реальный заработок компании, а не за бумажную выручку .
После прохождения испытательного срока:
80 000 оклад + 20 000 KPI + 20%
План продаж: 10.000.000 в месяц
Реальный пример дохода:
* выручка 10 000 000
* чистая прибыль 1 800 000 доход менеджера 250 000 Перевыполнение по марже 350 400 тыс и выше.
Чем Вы будете заниматься:
* продавать B2B-решения (не впаривать , а зарабатывать)
* работать с текущими и новыми клиентами
* вести переговоры, считать экономику сделок
* удерживать маржу и прибыль
* активно общаться с клиентами (звонки, встречи, КП)
Важно
Активность обязательна. Нет звонков и диалогов нет результата нет дохода.
Демпинг без согласования = отсутствие процента по сделке.
Рост и перспективы
Мы ищем будущего лидера, а не вечного менеджера .
Через 6 12 месяцев:
* рост дохода за счёт командной прибыли
* участие в развитии системы продаж
* роль тимлида / руководителя направления
Нам подойдёте, если Вы:
* ориентирован на результат и цифры
* умеешь продавать дороже, а не дешевле
* готов брать ответственность за сделки
* хочешь зарабатывать больше рынка
* думаешь о росте, а не только о зарплате
Не подойдёт, если:
* нужен высокий оклад без давления
* некомфортно отвечать за результат
* продажи не твоя зона ответственности
* нет амбиций расти дальше своей позиции
Нет сделок 2 месяца подряд
разговор план действий понижение оклада / расставание
Что мы предлагаем:
* прозрачную и честную мотивацию
* высокий потолок дохода
* реальную возможность роста в руководителя
* влияние на результат и развитие компании
Откликайтесь, если хотите зарабатывать, расти и делать результат, а не просто ходить на работу .