Руководитель отдела продаж (удаленно)

Описание

Вакансия: Руководитель отдела продаж (B2B, международная компания)

Компания: Mazala Global

Формат: удалённо, полная занятость

Отрасль: бухгалтерские, юридические и операционные услуги для международных компаний (Эстония, Испания, ОАЭ и др.)

Цель позиции

Выстраивать предсказуемую, управляемую и масштабируемую систему продаж.

Не просто реагировать на проблемы, а предвосхищать сбои , видеть узкие места до того, как они ударят по результатам, и помогать менеджерам работать по стандарту.

Кто нам нужен

Проактивный процессник с внутренним стержнем, фокусом на команде и склонностью к действиям.

Вы человек, который:

Сам ищет и устраняет ошибки, не дожидаясь, пока их заметит руководство;

Видит закономерности в цифрах и звонках, не теряет внимание к деталям;

Любит систему и порядок, доводит процесс до эталона;

Не боится принимать решения и брать ответственность;

Умеет сочетать строгость к стандартам с уважением и эмпатией к людям.

Что вы будете делать

Контролировать выполнение планов и ключевых KPI отдела продаж;

Проводить регулярные аудиты звонков, сделок и CRM;

Анализировать данные воронки, находить узкие места и улучшать конверсию;

Настраивать и совершенствовать процессы (скрипты, отчётность, планёрки);

Вести менеджеров: давать обратную связь, обучать, вдохновлять;

Предлагать улучшения, основанные на фактах, а не на догадках;

Отчётность перед руководством чётко, по существу, с готовыми решениями.

Как понять, что вы подходите

Вам действительно нравится порядок, стандарты и контроль качества ;

Вы видите, где система проседает , и знаете, как её вернуть в тонус;

Вы получаете удовольствие от того, что команда растёт под вашим руководством;

Вас раздражает хаос и отсутствие обратной связи;

Вы не ждёте указаний вы их создаёте.

Мы предлагаем

Работа в международной компании

Команда умных, системных и честных людей;

Полная вовлечённость в стратегию компании;

Пространство для роста от отдела до всей функции продаж;

Удалённый формат, гибкий график, достойное вознаграждение (по итогам собеседования).

Как откликнуться

Отправьте резюме и подробный ответ на один вопрос: (БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИИ)

Расскажите о ситуации, когда вы предотвратили проблему в отделе ещё до того, как она случилась .