Ведущий инженер по ремонту конструкции ВС

Описание

ООО АвиаКомплекс является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов.

ООО АвиаКомплекс располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост.

Вливайся в команду профессионалов! Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:

• Руководство процессом ремонта металлических конструкций ВС (смена в составе инженера и пяти специалистов).
• Руководство процессом ремонта изделий из полимерных композиционных материалов (смена в составе инженера и пяти специалистов).
• Взаимодействие со смежными подразделениями Компании в процессе ремонта конструкции ВС.

• Высшее образование авиационного профиля.
• Стаж работы по данному направлению от 1 года.
• Дополнительное профессиональное образование - курсы по ремонту конструкций ВС из металлических и композиционных материалов B737, SSJ100, A320 или др.
• Свободное использование эксплуатационно-технической документации на ВС при устранении дефектов конструкции.
• Знание авиационного законодательства в части оформления выполненных работ.
• Руководство коллективом специалистов при устранении дефектов конструкции ВС.
• Знание программ AMOS, Wings, Oracle, MS Office на уровне уверенный пользователь.

• Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (32 дня) и листков временной нетрудоспособности.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
• Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из разных регионов РФ.
• Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
• Новогодние подарки детям.