Федеральный медицинский советник

Описание

Обязанности:

• Научно-медицинская поддержка отдела маркетинга в подготовке и реализации стратегии по промотируемым продуктам и терапевтическим направлениям (материалов к новому циклу, организации медицинско-маркетинговых активностей;
• Формирование и реализация медицинской стратегии продвижения продуктов компании (безрецептурные и рецептурные препараты);
• Сбор и передача информации о безопасности лекарственных препаратов в зоне ответственности;
• Поддержка в актуальном состоянии научно-медицинской базы данных по продуктам компании и терапевтическим областям в зоне своей ответственности;
• Проведение экспертизы промоционных и научных материалов для специалистов здравоохранения и потребителей;
• Проведение обучения сотрудников компании по нозологии и медицинской информации по продуктам в зоне своей ответственности;
• Установление и поддержание деловых контактов с ведущими внешними экспертами, оказание им поддержки в подборе и анализе научных материалов и/или данных по препаратам компании, в подготовке и проверке презентаций;
• Планирование, запуск и контроль за проведением наблюдательных программ по продуктам в зоне своей ответственности;
• Предоставление ответов на медицинские запросы от внутренних и внешних клиентов;
• Научно-медицинская оценка потенциальных продуктов с точки зрения возможности включения их в портфель компании;
• Постоянное совершенствование своих профессиональных знаний и навыков и др.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Наличие ученой степени, а также опыта в проведении наблюдательных программ будет преимуществом;
• Опыт работы федеральным медицинским советником не менее 1,5 лет;
• Высокий уровень ответственности;
• Способность к работе с большими объемами наукоёмкой информации, к эффективному её анализу, использованию и трансляции;
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки;
• Хорошие аналитические способности и креативность;
• Английский язык - не ниже уровня Intermediate;
• Ориентация на результат.

Условия:

• Привлекательный уровень заработной платы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Компенсация мобильной связи, транспортных расходов и питания;
• ДМС после окончания испытательного срока работника и членов семьи, страхование от несчастных случаев работника с первого месяца работы в Компании;
• Корпоративное обучение.