Инженер по механическому оборудованию

Описание

• Обеспечение процесса проработки технических требований заказчика подразделениями компании стадия до подписания договора .

  Обеспечение выдачи резолюций на технические запросы заказчика стадия до подписания договора ;

• Контроль включения условий технических требований заказчика в технические задания для поставщиков при размещении заказов на поставку материалов/оборудования;
• Взаимодействие с Заказчиком и его проектным институтом на стадии проектирования;
• Организация технических совещаний с заказчиком, инженерной службой компании, поставщиками компании. Обеспечение реализации принятых решений при проектировании;
• Подготовка проектов ответов на запросы заказчика, подрядных организаций заказчика, подрядных организаций компании (с привлечением подразделений компании). Подготовка технических запросов в адрес заказчика, подрядных организаций;
• Учет опыта предыдущих проектов при рассмотрении технических запросов заказчика и поставщиков компании;
• Техническая поддержка Отдела технической экспертизы поставщиков в работе с Поставщиками оборудования;
• Техническая поддержка отдела логистики/таможенного оформления предоставление технического описания оборудования/материалов при ввозе на территорию РФ;
• Выполнение других заданий своего непосредственного руководителя, соответствующие уровню квалификации.

• Опыт работы в реализации проектов в области энергетики;

• Знание Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Знать принципы деловой этики Предприятия;
• Понимать основные принципы системы менеджмента качества;
• Умение читать и понимать технические требования (чертежи, спецификации, стандарты, ТУ), предъявляемые к продукции промышленного предприятия;
• Умение использовать современные средства информационных технологий для выполнения своих непосредственных обязанностей;
• Обладать аналитическими навыками.

• График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
• Компенсация питания (обед);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.