Специалист по развитию производственной системы

Описание

• Формирование и реализация мероприятий по обеспечению функционирования и совершенствования АО ГосНИИ Кристалл (далее - Общество).

• внедрение инструментов бережливого производства для повышения эффективности производственных процессов (повышение производительности труда) в Обществе;

• участие во внедрении требований внешней нормативной документации (стандартов серии ИСО и их отраслевых расширений), а также нормативной документации ГК Ростех в области развития производственных систем (РПС);

• осуществление сбора и систематизации имеющихся данных к подготовки различной отчетности по РПС и осуществление ее отправки;

• осуществление внутреннего обмена данными по РПС со структурными подразделениями Общества, ГК Ростех и прочими вышестоящими организациями;

• участие в планировании и проведении внешних и внутренних аудитов СМК. Фиксация результатов внутренних аудитов и предоставление данных главному аудитору для формирования отчета.

• Высшее образование ( техническое) , желательно дополнительное профессиональное образование в области системы менеджмента бережливого производства;

• Уверенный пользователь ПК;

• Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность,

  умение самостоятельно решать поставленные руководителем задачи, входящие в компетенцию специалиста. Умение взаимодействовать с людьми, поддерживать вежливые, доброжелательные отношения в коллективе, умение работать в команде.

• Желание обучаться.

• График работы с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00;
• Достойные условия труда;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
• Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;оплачиваемый день родителям первоклассников, оплачиваемые дни в случае свадьбы, оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками;
• Санаторно-курортное лечение;
• Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
• Создан Совет молодежи и Совет ветеранов Общества.