Начинающий интернет маркетолог

Описание

ООО ЦентрСнабПром торгово-производственная компания, с 2017 года успешно занимается производством и поставкой стальных резервуаров и емкостного оборудования на территории РФ и стран ЕАЭС.

Мы активно развиваемся и расширяем маркетинговую команду. Ищем мотивированного начинающего специалиста (junior) , готового учиться и расти в digital-маркетинге.
Опыт важен, но не обязателен главное, чтобы вы были аналитически мыслящим, инициативным и стремились освоить профессию маркетолога с нуля под руководством опытного наставника.

Вам предстоит работать в направлениях, объединяющих функции интернет-маркетолога, трафик-менеджера и маркетолога-аналитика с фокусом на увеличение прибыли компании через рост трафика и количество целевых заявок.

Основные задачи:

• Настройка и оптимизация контекстной рекламы (Яндекс.Директ, Google Ads);
• Базовая SEO-оптимизация: сбор семантики, улучшение юзабилити, работа с контентом, внутренняя и внешняя оптимизация;
• Работа с системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat сбор данных, интерпретация метрик, поиск точек роста;
• Анализ целевой аудитории: понимание мотивов покупки, выявление причин отказа, формирование портрета клиента;
• Слежка за конкурентами: позиции, реклама, цены, УТП;
• Участие в формировании ценовой политики компании;
• Поддержка и наполнение сайтов компании (CMS, Tilda или аналоги);
• Интеграция сайта с CRM и системами аналитики;
• Участие в тестировании новых инструментов продаж и каналов привлечения клиентов.

Мы ожидаем:

• Желание учиться и развиваться в digital-маркетинге;
• Базовое понимание принципов интернет-рекламы, SEO или аналитики (курсы, самообразование в зачёт!);
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность;
• Готовность работать с B2B-аудиторией в промышленной сфере.
• Опыт работы не обязателен! Мы ценим потенциал, инициативу и стремление к результату.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График: 5/2 пн чт с 9:00 до 17:45, пт с 9:00 до 16:45, сб вс выходные;
• Возможность влиять на рост бизнеса и видеть прямой результат своей работы;
• Дружный, открытый коллектив и поддержка со стороны руководства;
• Постепенное увеличение зоны ответственности и уровня дохода по мере роста компетенций.