Менеджер по подбору персонала (HR-специалист/рекрутер)

Описание

Всем соискателям, настоящий, искренний и профессиональный привет!

Уже 25 лет мы занимаемся подбором персонала и последние, почти 10 лет в рамках ряда авторских частных крупных длительных hr проектов. У полностью иной авторский не стандартный алгоритм действий по подбору персонала, в отличии от классического рекрутинга и подхода hr-агентств.

Мы выработали свой собственный уникальный подход на каждом этапе. Строим свою работу с соискателем на анализе его личности, глубокого личностного анализа кандидата.

Кто мы?

Я как учредитель компании отдал более 25 лет своей жизни, подбору персонала и холодным активным продажам. Да вот такое не обычное сочетание. Отработав в одной компании без малого 20 лет я организовал данный личный проект.

Все алгоритмы выкристаллизовывались за эти долгие годы методом проб и ошибок, анализа и выводов квартал за кварталом. И в итоге мы почти ничего не делаем привычными, общепринятыми в данном секторе действиями.

Как в отношении соискателя, так и в отношении нашего клиента.

Работаем с крупными производственными и торговыми предприятиями на всей территории РФ. А так же Армении, Таиланде, Бахрейне, Беларуси, Омане.

Почему ищем менеджера по подбору персонала?

Все просто)). Работа так много, что дополнительные люди остро необходимы. Уровень качества нашей работу очень высокий, и чтобы его поддерживать важен баланс в численности сотрудников и клиентов.

Почему именно мы?

• у нас есть свои выкристаллизованные за годы практики супер эффективные уникальные алгоритмы на каждый этап действий;
• мы готовы вкладывать в человека и учить его, это уникальные знания и методы;
• мы генерируем необходимо количество заказов, нужно просто качественно делать остальную часть работы по подбору и закрытию;
• у нас есть уже прописанные рабочие результативные чек-листы для достижения цели;
• мы знаем что масштаб возможен, только когда есть люди и они то же делают значимую часть работы, поэтому мы действительно предоставляем возможность реально расти в доходе и напрямую влиять на него своими успехами, не ограничивая никаким потолком.
• для наших клиентов у нас так же беспрецедентные условия;
• нам не важен опыт или его продолжительность, - нам важен САМ человек, его способности и характер;
• у весь объем работы: подбор персонала в рамках полного цикла, от создания уникального текста вакансии, до доказательного вывода сотрудника на работу и далее работа, с уже принятыми сотрудниками;
• есть ряд дополнительных не стандартных услуг: ввод в строй сотрудников в отделах продаж и закупок по авторскому алгоритму, практикумы по подбору персонала, личностный аудит сотрудников в различных отделах;
• работа с вышедшими от нас сотрудниками к клиентам, их поддержка и профессиональная помощь в рамках конкретной должности и функционала;
• уважаем человека, понимаем, что есть жизнь и вне работы;

Что делать?

• взаимодействовать с пулом клиентов по полученным заказам;

• закрывать вакансии до конца, с высоким качеством, с учетом нашей гарантии;

• для способных и желающих есть работа по сопровождению уже найденных сотрудников;

• глубокая алгоритмичная обработка резюме;

• согласно авторского механизма телефонных, видео и личных собеседований;

• взаимодействие с клиентом по специальному сценарию и подходу в алгоритме этапов подбора сотрудника;

• в общем, выполнение всего перечня действий на каждом этапе до конца, от составления работающего текста вакансии, до полного завершения работы по ней;

Кто нам нужен?

• человек имеющий способность разбираться в людях, ну или чувствовать их(что конечно встречается еще реже);
• если у вас нет опыта, но есть способности и горячее желание, плюс высокий уровень энергии, - вы то же наш человек));
• честность, открытость, искренность, уважение любовь и интерес к людям, и анализу человека, все это позволит увеличить скорость вникания в процессы в 10 и более раз;
• человек с характером и запасом воли, ведь нужно не опускать руки, так как много не простых задач в рамках данной работы, да и рабочий день плотный
• крепкие нервы и уверенность внутрення в себе должна преобладать над не уверенностью(что само по себе нормально);
• искренность, открытость умение признавать собственные ошибки, понимание и признание, что уровень знаний и опыта можно увеличивать до бесконечности;
• эмоциональная зрелость, умение слушать;
• если у вас ноль опыта но вы очень хотите и чувствуете, что это ваша тема,- очень важно иметь врожденную способность разбираться в людях;
• работать можно и в офисе, для тех кто хочет именно так, и никак иначе, но в идеале ищем удаленного сотрудника;

Еще, что-то важное.

Для тех кто желает в офисе .

• 12 мин от метро мешком от ст. метро;

• рядом новый крупный современный торговый центр;

• кафе в офисе и рядом в ТЦ масса кафе и магазинов;

Для тех кто желает удаленно.

• никаких проблем, для нас это абсолютно приемлемая и рабочая схема взаимодействия;
• на удаленный режим мы готовы принять даже 2 человек;

Полная, частичная занятость, стажировка, совмещение, любой гибкий график в т.ч. и сменный можем рассмотреть в зависимости от ваших способностей(не только опыта). Главное сам человек и его мозг. Все можем обсудить.

Но должно быть не менее 4 ч свободного времени(которое точно можно потратить на данную работу) в будний день и в таком случае, точно нужно работать в выходные в том же ключе. Это минимальный порог временной где как-то допустим баланс полезности, скорости, качества и обучаемости.

Пожалуй это все дорогие соискатели, мы постарались раскрыть больше смыслов для вас. Ждем вас по настоящему. Мы уверены, что сможем сделать большие значимые вещи и принести много пользы различному бизнесу, и совместно достичь выдающихся результатов.