Менеджер маркетплейсов (ассистент CEO)
Пфайфер Евгений Георгиевич- от 60 000 руб.
- до 120 000 руб.
Описание
О нас
Мы компания PFEIFER. Мы создаём товары для дома, которые делают жизнь уютнее. Наш бренд уже успешно стартовал на Wildberries, и теперь мы входим в фазу активного масштабирования. Сейчас наш оборот 8 млн.руб/ мес/
Ваша задача помочь нам вырасти в десятки раз.
О чём эта роль?
Это не офисный ассистент. Это стартовая позиция будущего руководителя. Вы будете работать на стыке стратегии и операционки, являясь ключевым звеном между двумя лидерами: Операционным директором и Руководителем отдела продаж. Вы увидите, как принимаются ключевые решения, и будете напрямую влиять на их реализацию.
Чем вы будете заниматься (конкретные задачи):
Анализ и данные: Мониторинг продаж, анализ ключевых метрик (выкупы, трафик, конверсия) на маркетплейсах, подготовка отчётов и дашбордов в Excel.
Операционная поддержка: Помощь в координации работы отдела продаж - работа с фулфилментами, поставками.
Проектная деятельность: Участие в запуске новых SKU, помощь в разработке и реализации стратегий продвижения.
Административная работа: Организация встреч, приоритизация задач руководителей, работа с документами.
Мы ищем того, кто:
Понимает логику и механику работы маркетплейсов (желателен опыт с Wildberries/Ozon).
Влюблён в цифры: Виртуозно владеет Excel (сводные таблицы, формулы, графики) и умеет превращать данные в выводы.
Структурен и проактивен: Сам видит проблемы и предлагает решения, а не ждёт указаний.
Устойчив к стрессу: Сохраняет хладнокровие и эффективность в условиях авралов и многозадачности.
Обладает коммерческим чутьём: Понимает, как зарабатываются деньги, и хочет в этом участвовать.
Горит целью построить карьеру и вырасти из исполнителя в лидера.
Что мы предлагаем:
1. Карьерный лифт от Ассистента до CEO направления. Мы инвестируем в ваше развитие.
2. Достойный доход: от 60 000 до 120 000 руб. на старте. Ваш доход напрямую будет зависеть от вашего вклада и скорости роста.
3. Реальное влияние с первого дня: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на KPI компании. Это не работа для галочки .
4. Удалённый формат работы: Мы ценим результат, а не присутствие в офисе с 9 до 6.
5. Эксклюзивный опыт: Прямое обучение от опытных топ-менеджеров, погружение во все бизнес-процессы с нуля.