Специалист по охране труда

Требования

Знание и умения: Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации. Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда

Обязанности

Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда; выявление потребности в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве; анализ и оценка профессиональных рисков; разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками; организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

Условия

Неполная занятость (0, 5 ставки) Периодическая дистанционная работа (работа в учреждении чередуется с дистанционной работой) Официальное оформление по ТК Своевременная стабильная заработная плата