Заместитель начальника отдела капитального строительства и ремонта

Описание

АО "Завод "Пластмасс" в поиске кандидата на вакансию "Заместитель начальника отдела капитального строительства и ремонта"Обязанности:Руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству, реконструкции производственных объектов и ремонту зданий и сооружений;Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ как подрядными организациями, так и собственными силами в полном объеме и в установленные сроки;Контроль хода выполнения строительно-монтажных работ и выполнения планов, а также соответствие объёмов, сроков и качества выполнения работ;Подготовка проектов договоров;Контроль своевременной выдачи проектно-сметной документации и пр.Обеспечение соответствия выполняемых строительно-монтажных работ и текущих ремонтов зданий установленным нормам;Проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений;Руководство разработкой чертёжной документации, составлению тех. паспортов зданий и сооружений, инструкций по эксплуатации, ведению технической документации;Ведение учёта законченных строительно-монтажных работ;Обеспечение соблюдения требований охраны труда;Руководство работниками отдела;Иные обязанности предусмотренные должностной инструкцией.Требования:Высшее образование (строительное) и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;Знание требований к исполнительной документации;Проведение входного контроля документации;Свободное чтение чертежей и смет;Опыт работы не менее 5 лет.Условия работы:уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования;официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;пятидневный рабочая неделя (08:00 до 17:00);своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;предварительный и периодический медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;социальный пакет для сотрудников на выбор: Компенсация расходов на проезд или питание/ Компенсация оплаты занятий спортом/ Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;ДМС;дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу (для военнообязанных), рождения ребенка и т.д.);денежные выплаты по реферальной программе "Приведи друга";активная корпоративная политика: корпоративные игры "Трудовые резервы" при поддержке Министерства спорта РФ;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).