Старший специалист по нормированию и оплате труда

Описание

• рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учётом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
• участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений Компании;
• участвовать в разработке механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства;
• формировать, контролировать исполнение бюджета расходов на персонал Общества;
• участвовать в процессе формирования, согласования и утверждения ключевых показателей эффективности, ключевых контрактных обязательств руководящего состава и ЕИО;
• собирать и формировать отчётность по достижению ключевых показателей эффективности;
• составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
• осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• вести учёт показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчётность.

• стаж работы не менее одного года;
• среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или высшее, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
• уверенный пользователь MS Office;
• знать программу 1С: Зарплата и управление персоналом , версия не ниже 8.3.

• стабильная работа в структуре государственной корпорации;
• оформление согласно ТК РФ;
• график работы: пятидневка с 8:00 до 17:00;
• социальный пакет, корпоративная связь.