Маркетолог доверия

Описание

Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен - он ничего не платит.

Сейчас в нашей команде около 20 человек.

Мы ищем маркетолога, который выстроит и наполнит соцсети так, чтобы кандидаты видели нашу экспертизу, реальную пользу и результаты выпускников.

Нам нужен человек, который чувствует аудиторию 20 35 лет, понимает их страхи, сомнения и мотивацию, и умеет строить маркетинг через доверие, истории и социальное доказательство, а не продажный контент.

Что нужно будет делать:

Создавать и развивать соцсети Olima (Telegram, VK, YouTube Shorts, Reels и др).

Формировать понятный и доверительный образ компании для кандидатов.

Делать нативный контент, который помогает кандидатам понять, подходит ли им этот путь и что от них потребуется.

Создавать живой экспертный контент, основанный на внутреннем опыте команды: объяснение процессов, разбор мифов, честные ответы на частые вопросы.

Генерировать контент-идеи, которые показывают реальную сторону трудоустройствав IT: как это происходит, какие этапы ждут, что важно знать на старте.

Анализировать, какие сообщения вызывают доверие, а какие нет, и быстро тестировать гипотезы.

Предлагать и тестировать дешёвые способы привлечения клиентов: органика, реферальные механики, комьюнити, контент-серии, вовлекающие форматы.

Работать совместно с отделом подготовки и трудоустройства, чтобы контент отражал реальные процессы и корректно объяснял путь кандидата.

Требуемый опыт и навыки:

Опыт в B2C-маркетинге: EdTech, карьерные сервисы, кадровые агентства, IT-обучение или продукты с постоплатой.

Умение работать с эмоциями и сомнениями аудитории.

Навык создания честного, нативного, живого контента.

Опыт работы с соцсетями: Telegram, VK, Shorts, Reels.

Понимание поведения аудитории 20 35 лет.

Умение анализировать обратную связь и быстро тестировать гипотезы.

Понимание разницы между продажей курса и карьерным сопровождением.

Условия:

Полностью удалённая работа.

Белая заработная плата: фикс + бонусы за результат.

Возможность выстроить маркетинг компании с нуля.

Прямая работа с основателем и участие в ключевых решениях.

Свобода экспериментов и быстрых запусков.

Работа, которая помогает людям менять профессию и жизнь.