Специалист по подбору ИТ-персонала /IT recruiter (в офис)

Описание

• Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д;
• Ведение базы кандидатов в ХантФлоу;
• Отчетность по ИТ подбору;
• Мониторинг вакансий конкурентов и рынка зарплат.
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала.

• Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет;
• Опыт работы с ХантФлоу Estaff или другой базой данных, Excel, Word, Googledocs;
• Умение работать с информацией и текстом;
• Высокий уровень коммуникабельности: умение слышать и слушать собеседника, выделять основные тезисы, подстраиваться под заказчика, быть терпеливым и отзывчивым;
• Готовность к обучению, стремление освоить новые инструменты, средства коммуникации;
• Способность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
• Опыт работы с разными инструментами поиска (в т.ч.Habr, Getmatch, LinkedIn и т.д.).