Бизнес-аналитик 1С ЗУП

Описание

Цифровые Привычки аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров.

Наша команда это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.

Люди самый ценный актив.

Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.

Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.

Количество наших проектов растет, как растет и наша команда.

Описание роли:
Специалист отвечает за анализ требований в области кадрового учёта и расчёта заработной платы, постановку задач разработчикам и контроль результата.

Обязанности:

• Описание моделей и процессов текущих систем ЗУП.

• Сбор и систематизация требований от HR-подразделений и бухгалтерии.

• Подготовка и согласование ТЗ для разработчиков 1С (с детализацией до объектов системы).

• Уточнение требований в процессе разработки.

• Первичное тестирование и контроль качества функционала.

• Передача доработок заказчикам для приёмки.

• Работа с большими массивами данных в подсистемах ЗУП.
  

Требования:

• Опыт работы аналитиком ЗУП от 3 лет.
• Глубокое знание процессов кадрового учёта и расчёта зарплаты.
• Знание архитектуры подсистем: кадровый учёт, расчёт зарплаты, КПЭ-премии, табелирование, отчётность.
• Умение работать с консолью запросов, выборками данных.
• Базовые навыки чтения кода 1С.
• Понимание интеграций 1С.
• Навыки работы с Jira + Confluence.
• Умение структурировать информацию и грамотно излагать мысли.