Менеджер проектного офиса

Описание

Ищем менеджера по координации проектов для работы со стратегически важными проектами роста компании. Роль не предполагает прямого управления командами и ответственности за внедрение. Основная задача - создание прозрачной системы работы над проектами и помощь командам в достижении результатов.

Мы ждем от вас:

• Сопровождение проектов от постановки гипотез до принятия решений о масштабировании или закрытии инициатив.
• Коммуникацию с лидерами и участниками проектов роста, смежными подразделениями, координацию кросс-функциональных участников и подрядчиков.
• Обеспечение прозрачности статусов для всех участников процесса и стейкхолдеров.
• Анализ движения проектов от идеи до результата для выявления узких мест, точек роста и оптимизации процессов работы команд.
• Выстраивание процессов, поддерживающих развитие проектов.
• Анализ ведения проектов на соответствие принципам и ценностям компании (lean подход, клиентоориентированность, 100% качество продукта, принятие решений на основании цифр) и подготовка рекомендаций по улучшению.
• Контроль показателей эффективности проектов и команд: сбор, мониторинг, анализ ключевых метрик, клиентских и финансовых.
• Организация и фасилитация рабочих встреч, продуктовых сессий и проведение ретроспектив.
• Сбор и формализация требований от внутренних и внешних стейкхолдеров.
• Подготовка проектной документации, отчетов, презентаций для основателя и руководителей.

Требования:

• Понимание управленческих подходов Lean Startup, гибкого управления.
• Развитые коммуникационные навыки: проведение встреч, фасилитация обсуждений, аргументация позиции на разных уровнях.
• Развитые аналитические навыки: умение работать с показателями, интерпретировать данные, делать выводы на основе фактов, а не субъективных оценок.
• Обладание критическим мышлением и способностью посмотреть на проблему со всех сторон.
• Понимание продуктовой и проектной логики, опыт работы с гипотезами и изменениями.
• Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт координации кросс-функциональных команд без прямого управленческого влияния.
• Умение структурировать информацию и фиксировать договоренности.
• Способность работать в условиях неопределенности и большого объема легаси.
• Самостоятельность и проактивность в рамках заданных целей.
• Ориентация на результат и реальные показатели.
• Готовность помогать командам выстраивать работу.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Работа в гибридном графике.
• График работы: 5/2 с 9 до 18, суббота и воскресенье выходные дни.
• Стабильная заработная плата.
• ДМС с 4 месяца.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.