Начальник отдела строительного контроля

Описание

• Организация работы: Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками, методическое руководство.

• Контроль качества: Входной контроль материалов, контроль качества СМР (строительно-монтажных работ) на всех этапах, контроль соответствия проекту, нормативам, технологиям;

• Технический надзор: Организация и проведение проверок, аудитов, фиксация нарушений, выдача предписаний, контроль их устранения.

• Документооборот: Контроль ведения исполнительной документации, отчетность о качестве и ходе работ, работа с рекламациями.

• Управление персоналом: Руководство сотрудниками отдела, разработка их должностных инструкций, контроль исполнения.

• Взаимодействие: Координация с подрядчиками, поставщиками, проектными организациями, заказчиком.

• Внедрение улучшений: Изучение и внедрение новых методов, технологий, принципов бережливого производства

• Охрана труда: Контроль соблюдения норм безопасности на объекте

• Высшее образование (техническое) по направлению Промышленное и гражданское строительство

• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
• Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
• Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
• Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
• Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
• Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
• Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)

• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
• Культурные мероприятия, волонтёрство