Руководитель группы получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

Описание

• Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для получения разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию;

• Осуществлять формирование и сдачу полного пакета документов для постановки сооружений на государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав;

• Осуществлять взаимодействие с органами государственного строительного надзора, федеральной исполнительной власти в части подачи и получения заявлений, извещений, разрешений на строительство и ввод объектов;

• Организация и сопровождение постановки объектов строительства на учет в надзорные органы, а также государственной регистрации прав на недвижимое имущество

• Обеспечение наиболее эффективного использования капитальных вложений, сокращение объема незавершенного строительства;

• Организация работы сотрудников группы

  получения разрешений и ввода объектов отдела капитального строительства

• Высшее образование (техническое) по направлению Промышленное и гражданское строительство

• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере Строительство и ЖКХ
• Знание программ: Word, Excel, AutoCAD
• Технические знания в области строительства, материаловедения и конструирования
• Понимание основ геодезии, геологии и инженерных изысканий.
• Владение методами расчёта конструкций, знание строительных норм и правил, умение читать техническую документацию.
• Знание технологий строительных работ, свойств строительных материалов и методов контроля качества;
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление и умение принимать решения в сложных ситуациях.
• Дополнительные сертификаты по промышленной безопасности и охране труда (приветствуются)

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Своевременная, оперативная выдача СИЗ в соответствии с установленными требованиями и нормами
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
• Социальные программы для сотрудников
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
• Культурные мероприятия, волонтёрство