Контролер водопроводного хозяйства

Описание

• Приемка в эксплуатацию узлов учета хозяйственно - питьевой воды и сточных вод у абонентов;
• Снятие контрольных показаний с приборов учета холодной питьевой, технической воды и сточных вод у абонентов и потребителей;
• Консультирование и предоставление информации абонентам.

• Неполное среднее, средне специальное, незаконченное высшее образование;

• Знание:

  - действующего законодательства в области водоснабжения

  и водоотведения;

  - внутренних локально-распорядительных документов;

  - жилищного законодательства, Жилищного кодекса Российской Федерации;

  Постановления Правительства и приказы органов

  местного самоуправления, регламентирующие деятельность в сфере ЖКХ, в пределах своей компетенции;

  - действующих тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения;

  основ трудового законодательства;

  - правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы технологии производства продукции, положения об инспекции водных ресурсов.
• Умение использовать средства вычислительной техники и программного обеспечения, программных продуктов Microsoft Excel и Word, PowerPoint.
• Дополнительные требования:
• Навыки бесконфликтного общения, оперативность в принятии решений, умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.
• Особые требования:
• Соблюдение требования Инструкции по применению устройства Трекер GPS/GSM в рабочее время.
• Условия:
• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу;
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС);
• Регулярные медосмотры;
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря);
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий;
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство;
• Различные премии и награды внутри предприятия;
• Профсоюзная организация;
• Корпоративные скидки BestBenefits.