HR-менеджер

Описание

Вакансия компании ИП Спицын Дмитрий Николаевич

Торговая компания: офис продаж, склад, интернет-магазин, ищем HR-менеджера, который станет важным звеном в нашей команде и поможет нам достичь новых высот.

Обязанности:

• Формирование команды, разрабатывать и внедрять HR-стратегию и ключевые процессы компании: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников;
• Консультировать руководство по вопросам управления персоналом, оценивать последствия HR-решений и минимизировать кадровые риски;
• Создавать регламенты взаимодействия и коммуникации между отделами компании;
• Проводить оценку эффективности подразделений, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения результативности;
• Организовывать и сопровождать обучение и развитие персонала;
• Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации и поощрения сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в роли HR не менее 3 лет;
• Практический опыт внедрения и управления основными HR-процессами: подбор и адаптация сотрудников, обучение и развитие, мотивация (материальная и нематериальная);
• Умение строить и систематизировать HR-процессы с нуля;
• Анализ бизнес-задач, уточнение требований к кандидатам;
• Публикация вакансий на работных сайтах, работа с базами резервных резюме;
• Организация и ведение постоянной воронки найма;
• Организация и проведение собеседований, тестовых заданий, проверки рекомендаций;
• Подготовка и согласование job-offer, проведение переговоров по условиям, сопровождение до выхода;
• Знание трудового законодательства РФ и уверенное применение его на практике;
• Опыт проведения внутренних мероприятий, обучения;
• Сильные коммуникативные и лидерские качества, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

Условия:

• Полная занятость;
• График: 5/2;
• Рабочие часы: 8;
• Формат работы: на месте работодателя.