Руководитель отдела продаж

Описание

Компания EDCOM один из лидеров на рынке IT-оборудования для образования и бизнеса. Нам 12 лет, и мы не просто продаем, а создаем собственные бренды: EdFlat, EdBoard, EdDron, EduBlock.

Наши ключевые достижения:

• Успешные поставки для Национального проекта Образование , МЭШ , WorldSkills .

• В числе наших клиентов МГУ , ВШЭ , Сбербанк , Ростелеком и другие ведущие вузы и корпорации.

• Стабильный рост и развитие собственных производственных линеек.

Мы строим не просто отдел продаж, а команду единомышленников, где ценятся инициатива и результат.

Чем вы будете заниматься:

• Управлять и развивать команду: мотивировать, обучать и наставлять менеджеров по продажам.

• Выстраивать стратегию: развивать все каналы продаж (B2B, B2G), запускать новые направления и увеличивать прибыль.

• Работать с ключевыми клиентами: вести сложные переговоры и лично сопровождать крупнейшие сделки.

• Оптимизировать процессы: внедрять и совершенствовать CRM, регламенты и скрипты для повышения эффективности отдела.

• Контролировать результат: нести ответственность за выполнение плановых показателей и валовую прибыль отдела.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт руководства отделом продаж от 5 лет в сфере B2B.

• Обладает опытом работы с государственными заказчиками (B2G) и/или сложным техническим продуктом (желательно).

• Является лидером-практиком : готов лично участвовать в ключевых сделках и показывать пример команде.

• Владеет искусством переговоров и презентаций на уровне виртуоза.

• Мыслит стратегически, креативен и нацелен на достижение амбициозных целей.

Что мы предлагаем:

Высокий доход и стабильность:

• Прозрачная система оплаты: оклад + процент от валовой прибыли отдела (без потолка) .

• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата.

Комфортные условия:

• Современный офис в 10 мин. от метро ВДНХ.

• График 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня.

• Отсутствие дресс-кода.

Развитие и поддержка:

• Компенсация до 40% на покупку оргтехники.

• Компенсация обучения и курсов для профессионального роста.

• Реализация ваших бизнес-инициатив: мы поддерживаем и финансием интересные идеи.

Корпоративная культура:

• Яркие корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

• Подарки и бонусы к значимым датам (юбилеи в компании, Новый год для детей сотрудников).

Как присоединиться к нам?

Если вы чувствуете, что это ваша вакансия, и готовы вести команду к новым вершинам, отправляйте свое резюме!