Начинающий менеджер по персоналу

Требования

КОГО МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: -Без специального образования.Всему, что нужно для работы обучим прямо на производстве. -Главное желание работать с людьми. С людьми всегда интереснее работать. Только представь, что ты можешь повлиять на судьбы людей -Умение общаться с людьми без стеснения и замкнутости.активной жизненной позицией. -Чтение книг или изучение чего-то новое "для себя". -Наличие амбиций, стать руководителем или директором компании.

Обязанности

ЧТО ДЕЛАТЬ НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ: Размещать объявления о поиске сотрудников по различным каналам (в группах вк "работа" и подобные, районные газеты, листовки и размещение объявлений на досках объявлений, размещения объявлений на работных сайтах, другие доски объявлений в интернете) Принимать входящие звонки от кандидатов и записывать на собеседования Отслеживать статистику по количеству входящих звонков, количеству проведенных собеседование, количеству вышедших на стажировку, количеству завершивших стажировку Проводить обзвоны по базам резюме Приглашать на собеседование и направлять смс уведомления Обзванивать в день собеседования кандидатов для подтверждения Проводить собеседование с кандидатом Наводить справки о кандидате на предыдущих местах работы Проводить тестирование кандидатов и предоставлять тесты руководителю Проводить стажировку всех вновь принятых сотрудников Создавать работающие должностные инструкции совместно со специалистами Поддерживать должностные инструкции в актуальной версии Проводить опросы кандидатов Проводить опросы сотрудников Оформлять трудовые договора или договора ГПХ Предоставлять все необходимые данные для главного бухгалтера Проводить работы со студентами и контролировать их производственную практику Контролировать студентов по целевому обучению (при наличии)

Условия

Мы - компания "ДСП 15". Уже более 30 лет строим и ремонтируем дороги в Пермском крае. За это время мы построили свыше 100 км асфальтированных дорог. Мы строим дороги для людей ! ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ : -Повышение компетентности постоянно ; -Посещение семинаров, тренингов и выставок за счет компании; -Оплата онлайн курсов ; -Возможность расти по карьерной лестницы вплоть до директора компании; -Поддержка со стороны директора; -Работа в команде. Условия: - официальное трудоустройство (после прохождения испытательного срока) - выплата заработной платы 2 раза в месяц -график работы 5/2 с 8-00 до 17-00, СБ и ВС - выходные