Ивент менеджер

Описание

В детском клубе Чемпиоша постоянно занимаются более 3 500 детей по 13 направлениям .

По нескольким направлениям каждые 2 3 месяца проходят мероприятия , которые являются частью образовательного процесса и системы мотивации детей к регулярным занятиям.

Мы ищем менеджера мероприятий предпринимательского уровня человека, который умеет не только проводить мероприятия, но и создавать продукт, управлять проектами и развивать новые направления внутри бренда .

Ключевая цель роли

Рост количества участников мероприятий и их ценности для детей и родителей за счёт:

• связи мероприятий с образовательными программами клуба;

• разнообразия форматов и внедрения новых решений;

• создания событий, которые дарят детям ощущение праздника, роста и принадлежности к сообществу Чемпиоша .

Обязанности

• Полный цикл организации детских мероприятий: от идеи и концепции до реализации и анализа.

• Разработка форматов мероприятий, встроенных в образовательные направления клуба.

• Формирование календаря мероприятий (квартал / год).

• Создание сценариев, логики мероприятия, клиентского пути.

• Подбор и управление командой: подрядчики, ведущие, аниматоры, волонтёры.

• Работа с волонтёрским движением (при необходимости).

• Подготовка и контроль смет, управление бюджетами мероприятий.

• Анализ результатов и доработка форматов.

• Участие в запуске и развитии нового направления клубные дни рождения Чемпиоша .

• Поиск и привлечение партнёров и спонсоров для мероприятий клуба.

• Формирование партнёрских предложений как коммерческого продукта.

• Развитие партнёрств по принципу win-win с фокусом на долгосрочную выгоду.

• Настройка и реализация интеграций под бизнес-задачи партнёров.

• Оценка эффективности партнёрств и их вклада в экономику мероприятий.

Требования

• Опыт организации детских мероприятий от 1 3 лет .

• Понимание специфики детской и семейной аудитории (дети + родители).

• Комплексные навыки:

  • создание продукта и формата мероприятия;

  • разработка сценариев;

  • подбор и координация команды;

  • работа с подрядчиками и волонтёрами.

• Умение считать экономику мероприятия как бизнес-проекта
  (самостоятельно или с привлечением аутсорс-компаний).

• Навык управления проектом в целом: сроки, ресурсы, бюджет, результат.

• Предпринимательский подход и готовность брать ответственность за результат.

Важно

Заработная плата формируется из дохода от мероприятий .
Поэтому мы рассматриваем эту роль как партнёрскую внутри проекта , а не как позицию исполнителя по задачам .

Нужен человек, который:

• умеет мыслить бизнес-проектами;

• видит возможности роста;

• готов развивать направление мероприятий как систему.

Личные качества

• инициативность и самостоятельность;

• системное и предпринимательское мышление;

• креативность, умение работать с идеями и смыслами;

• ответственность за результат;

• умение работать в динамичной среде.

Условия

• Работа в масштабном детском проекте с устойчивой аудиторией.

• Реальное влияние на развитие бренда и вовлечённость детей.

• Возможность создавать и масштабировать новые направления.

• Гибкий график.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от результатов.