Главный специалист по оценке персонала

Описание

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение ЛНА по аттестации, оценке и кадровому резерву;
• Организация и проведение аттестаций на соответствие занимаемой должности (сбор документов, формирование аттестационных листов, ведение протоколов);
• Формирование кадрового резерва на позиции руководителей высшего и среднего звена, линейных руководителей и критически-значимые должности;
• Составление и внедрение управленческой модели компетенций;
• Разработка и проведение оценочных мероприятий, обучающих тренингов;
• Формирование индивидуальных отчётов, ИПР и предоставление обратной связи участникам оценки.

Что понадобится:

• Знание методов и инструментов оценки персонала (ассессмент-центр, 360 градусов, интервью по компетенциям, тесты, кейс-тесты, психометрические тесты и пр.);
• Уверенный опыт работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Умение анализировать информацию на высоком уровне;
• Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
• Индексацию заработной платы;
• Профессиональный рост и развитие;
• ДМС + стоматология;
• Компенсация проезда до работы;
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.

Текущее место работы - станция МЦД-2 Перерва. В начале 2026 года состоится переезд в район станции МЦД-2 Красный Балтиец.