Начальник производственного отдела
Российские железные дороги- от 95 000 руб.
- до 95 000 руб.
Описание
АО Железнодорожная торговая компания приглашает на работу Начальника производственного отдела.
Функциональные обязанности:
-
осуществление процессов подготовки и реализации программы капитальных и текущих ремонтов имущества Общества;
-
распределение годового объема денежных средств по кварталам, согласование лимитов финансирования с отделом бюджетирования;
-
обоснование объемов работ (в стоимостном выражении) по текущему и капитальному ремонтам, перечню ремонтируемых объектов недвижимого имущества предлагаемым к включению в бюджет Филиала на планируемый период;
-
анализ полноты и правильности подготовки обосновывающих платежи документов, их соответствие заключенным договорам, визирование реестра платежей;
-
обеспечение технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергосистем, бесперебойное обеспечение производства энергией, углем и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов в филиале;
-
подготовка технического задания на заключение договоров со сторонними организациями на снабжение филиала электроэнергией и другими видами энергии, а также хозяйственных договоров с подрядными организациями на строительно-монтажные работы;
-
выполнение работ по капитальному ремонту, целевое и рациональное использование ресурсов;
-
контроль содержания автотранспортных средств в надлежащем технически-исправном состоянии, направление автомобилей на техническое обслуживание в соответствии с планом (ТО2, ТО2).
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- владение ПК на высоком уровне;
- умение работать в режиме многозадачности;
- знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- знание положений, инструкций и других руководящих документов по разработке и оформлению технической документации.
Базовый социальный пакет:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.