Менеджер по онлайн-маркетингу
Описание
Чем предстоит заниматься: Полным циклом создания маркетинговых лендингов: от получения задачи от бизнес-заказчика до запуска и анализа эффективности; Инициированием разработки новых маркетинговых лендингов и доработкой существующих на основании потребностей бизнеса и клиента, а также трендов рынка; Приемкой и обработкой задач от внутренних заказчиков, выявлением их реальных потребностей и формулированием ТЗ; Выстраиванием регулярной коммуникации с заказчиками: фиксация требования, защита концепции, управление ожиданиями и сроками; Запросом у смежных команд продуктовых, конкурентных и отраслевых исследований, необходимых для качественной проработки лендингов; Проведением собственных UX и маркетинговых исследований: анализ поведения пользователей, просмотры сессий, опросы, A/B-тестирование гипотез по конверсии (в сотрудничестве с профильными специалистами); Превращением инсайтов в чёткие задачи для внутренней команды (разработчик, дизайнер, копирайтер), сопровождением их реализаций и контролем качества результата; Кураторством вёрстки и запуском лендингов, отслеживанием за корректностью отображения на всех типах устройств; Анализом результатов запущенных страниц и предложением итерационных улучшений. Что мы ожидаем: Опыт в маркетинге, глубокое понимание потребностей клиента и путей выявления этих потребностей; Опыт работы с маркетинговыми лендингами от 2 лет (в ритейле, e-commerce или агентстве); Понимание этапов разработки: от прототипа и дизайна до фронтенда и публикации в CMS; Уверенное владение инструментами аналитики и веб-воронок (Яндекс.Метрика, Google Analytics, тепловые карты, кастомные события); Опыт организации и проведения UX-исследований, умение работать с качественными и количественными данными; Навык постановки задач дизайнерам и разработчикам, знание технических ограничений веб-интерфейсов; Высокая самоорганизация, способность вести несколько проектов параллельно и не срывать дедлайны; Плюсом будет опыт работы с CMS, а также понимание принципов SEO. Что мы предлагаем: Оформление на декретную ставку; Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; Гибкую систему премирования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.