Руководитель филиала детской IT - школы

Описание

Ищем лидера, который выведет IT - школу в Александрове на новый уровень

О проекте:
KIBERone федеральная сеть детских IT-школ 1 в России и СНГ. Мы учим детей от 6 до 14 лет программированию, созданию игр, дизайну и кибербезопасности. В Александрове наш филиал успешно работает более 4 лет, с сильной базой в 120+ учеников и действующей командой. Сейчас мы ищем нового лидера для вывода проекта на новый уровень.

Суть позиции:
Вы будете полноправным руководителем филиала, ответственным за все операционные и коммерческие результаты на своей территории. Ваша задача не просто поддерживать процессы, а стать драйвером качественного роста, совмещая управление текущим бизнесом с его активным развитием.

Ключевые задачи и зона ответственности:

Блок 1. Управление и качество (LTV)

- Полный контроль над операционной деятельностью филиала: учебный процесс, работа педагогов и менеджеров, клиентский сервис.

- Повышение уровня удовлетворённости и удержания действующих клиентов (родителей и детей).

- Формирование сильной командной культуры, наставничество, развитие сотрудников.

- Управление локацией, ее оснащением и атмосферой.

Блок 2. Развитие и рост (CAC, лидогенерация)

- Разработка и реализация локальной маркетинговой стратегии для привлечения новых учеников.

- Организация и проведение мероприятий для лидогенерации: мастер-классы, ДЕМО - уроки, партнёрские события в школах и ТЦ.

- Контроль и личное участие в проведении пробных уроков, конверсии заявок в продажи.

- Анализ рынка и конкурентов, поиск новых точек роста в городе.

Наши требования:

1. Опыт управления коммерческим проектом или подразделением, (предпочтительно)

2. Умение строить и мотивировать команду, подбор персонала.

3. Навыки анализа данных, планирования

4. Высокая энергичность, нацеленность на результат и предпринимательская жилка.

5. Готовность к формату работы офис + активные выезды

6. Навыки публичных выступлений и ведения переговоров будут сильным преимуществом.

Мы предлагаем:

Конкурентный доход: фиксированный оклад + мотивирующий процент от роста выручки филиала. От 60.000 р. Общий доход обсуждается по итогам собеседования.

Готовый бизнес и поддержку: вы управляете работающим филиалом с клиентами, получая при этом все преимущества федерального бренда: методики, CRM, маркетинговые материалы и экспертизу.

Реальную автономию и impact: вы главное лицо и ключевое решение на своей территории. Ваши идеи напрямую влияют на результат.

График: 5/2 с плавающими выходными, гибкое планирование рабочего дня.

Развитие: доступ к внутреннему обучению, вебинарам и стратегическим сессиям сети.

Команду: работа с увлеченными педагогами и менеджерами, для которых коллектив главная ценность.

Готовы возглавить филиал и показать выдающийся результат?
Отправляйте своё резюме, и в сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос: Какой ваш первый шаг на посту директора филиала для одновременного удержания текущих клиентов и привлечения новых?