Начальник отделения

Описание

TAIF lubricants предприятие, входящее в группу компаний ТАИФ.

Сегодня TAIF lubricants является активно развивающимся инновационным предприятием.

В нас открыта вакансия:

Начальник отделения /отделение гидрирования/

Обязанности:

- Контролировать обеспеченность отделения вспомогательными материалами.

- Организовывать безопасный пуск и останов отделения, изменения нагрузок согласно распоряжениям начальника цеха в соответствии с требованиями технологического регламента и технологических инструкций.

- Принимать корректирующие и предупреждающие действия с целью стабилизации и улучшения ведения технологических процессов.

- Контролировать соблюдение установленного режима технологического процесса.

- Обеспечивать сохранность и технически правильную эксплуатацию оборудования, его соответствие проектной документации.

- Обеспечивать подготовку и сдачу в ремонт оборудования в соответствии с требованиями технологического регламента и технологических инструкций.

- Обеспечивать прием из монтажа и ремонта оборудования, проектной и нормативной документация на оборудование.

- Обеспечивать безаварийную работу и эксплуатацию оборудования опасных производственных объектов.

- Организовывать своевременную проверку средств газозащиты и укомплектованность аварийных шкафов и аптечек и утвержденного графика проверки средств защиты.

- Контролировать и обеспечивать работу средств пожаротушения и организовывать их своевременную проверку.

- Обеспечивать работу и своевременное обслуживание пожарной сигнализации и автоматической установки пожаротушения.

- Участвовать в проведении профилактических осмотров зданий и сооружений, оборудования, вентиляционных систем.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее одного года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее трёх лет;

- наличие аттестации по промышленной безопасности;

Условия:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- вахта до места работы и обратно (по г.Нижнекамск);

- столовая на территории завода;

- своевременная заработная плата;

- премия с 1-го месяца работы;

- премия по итогам года (13-я);

- полис ДМС и другие социальные выплаты.