Менеджер по работе с маркетплейсом Озон

Описание

В связи с изменением стратегии бизнеса (E-com, Категория Потребительская электроника , Оборот ВБ 6+М/Озон 1+М/мес.,20+SKU) расширяем команду и открываем вакансию МЕНЕДЖЕР по работе с OZON.

Главная задача должности/зона ответственности обеспечение планомерного роста оборота магазина, удерживаясь в целевых показателях маржинальности и ДРР, за счет расширения товарной матрицы (регулярное тестирование и запуск новых SKU) и системного подхода к внутренним процессам (регламенты и инструменты автоматизации).

Функции и задачи:
Стратегическое планирование развития направления, построение, тестирование и реализация гипотез
Операционное управление магазином и выполнение согласованных плановых показателей (оборот, маржинальность, оборачиваемость, динамика роста)
Регулярная работа по расширению и оптимизации товарной матрицы - утверждение и тестирование новых артикулов, вывод на плановые показатели/ликвидация
Работа с карточками и маркетинговыми инструментами площадки, направленная на увеличение конверсий
Масштабирование продаж и увеличение прибыли на площадке Ozon, на основе анализа рынка и потребительского спроса.
Конкурентный анализ, мониторинг внешних и внутренних факторов, разработка оперативного плана действий в случае их изменения ухудшения
Ценообразование, регулярная работа с юнит-экономикой товаров
Расстановка приоритетов по распределению складских остатков и их контроль
Формирование ТЗ внешним подрядчикам
Отчетность, взаимодействие с собственником компании и коллегами ( командные планерки по видео-связи )

Требования к кандидатам:
Подтвержденный (кейсами) успешный опыт выращивания и управления магазина на Озон (кроме Одежды ) с оборотом более 5М Мес
Хорошее понимание специфики маркетинга и внутренней аналитики на Озон; Умение управлять процессами через показатели ; Умение делать выводы и внедрять план действий на их основе
Уверенный пользователь MS Office (Excel) и Google Docs; Умение/готовность работать с инструментами аналитики/продвижения и управления (РнП, оцифровка, Task-менеджеры)
Проактивность, навык работы с высокой степенью вовлеченности в процесс, не теряя ориентацию на достижение цели и результат. Принципиальность в соблюдении договоренностей .
Способность брать на себя ответственность и принимать самостоятельные решения в рамках своих компетенций. Условия:
ЗП 80000-100000 тыс./мес., с возможность дальнейшего роста дохода. Выплаты 2 раза в месяц - ни одной задержки ЗП за все время работы компании!
Возможность дополнительного профессиональное обучения за счет компании (по необходимости)
Адекватное руководство и поддержка инициатив
График 5-ти дневная рабочая неделя, 9.00-18.00 либо 8.00 17.00 (по Мск) полностью удаленный формат КОМАНДНОЙ работы, БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА.

Благодарим вас за отклик!