Начальник отдела нормативно-правового сопровождения образовательной деятельности
ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава РоссииОписание
Обязанности:-
подготовка заключений по правовым вопросам в части образовательного права, возникающим в деятельности университета, а также по проектам нормативно-правовых документов, писем, запросов, поступающих в университет, в рамках компетенции отдела;
-
разработка проектов локальных нормативных правовых актов в части образовательного права, совместно с ответственными структурными подразделениями, согласование проектов локальных нормативных актов, при необходимости;
-
подготовка методических рекомендаций правового характера по вопросам уставной деятельности;
-
правовая экспертиза проектов распорядительных документов по движению контингента обучающихся, участие в правовой экспертизе проектов приказов по зачислению, отчислению, переводу, восстановлениям, академическим отпускам обучающихся, распорядительных документов связанных с реализацией прав, обучающихся на стипендиальное обеспечение, мерам материальной поддержки, а также по иным случаям, предусмотренным локальными актами университета, регулирующим реализацию образовательных программ;
-
внесение предложений по изменению или отмене локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих реализацию образовательных программ.
- высшее профессиональное (юридическое) образование;
- опыт работы не менее пяти лет по специальности;
-
навыки грамотного письма и разработки локальных актов;
-
владение: MS office, 1С:Документооборот на высоком уровне
- знание законодательных актов, регламентирующих образовательную деятельность, нормативных правовых документов в сфере образования;
- умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно, умение систематизировать и структурировать информацию;
- грамотное письмо и навыки составления локальных актов.
- полная занятость, в штат на полную ставку, бессрочный трудовой договор;
- с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресение - выходные дни;
- испытательный срок - 3 месяца;
-
отпуск - 28 календарных дней; одна часть отпуска не менее 14 календарных дней;
-
оплата больничных в соответствии с законодательством;
- периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.