Начальник отдела закупочных процедур на производстве
Газпром Энергохолдинг Литейные Технологии- от 200 000 руб.
Описание
ООО Газпром энергохолдинг литейные технологии компания по производству отливок лопаток для промышленных, судовых и энергетических газовых турбин. Производство размещено на территории особой экономической зоны (ОЭЗ) "Узловая" в Тульской области.
Мы это стабильность, достойные условия труда и оплаты!!!
Обязанности:
-
Осуществлять разработку, согласование, утверждение и актуализацию в установленном порядке закупочной документации;
-
Подготовка и согласование документации по закупкам с Комитетом по закупкам Общества;
-
Осуществлять разработку и актуализацию внутренних нормативных документов Общества, касающихся сферы закупочной деятельности;
-
Организовывать публикацию закупок на электронных торговых площадках;
-
Предоставлять закупочную документацию участникам конкурентных закупок, (при необходимости), разъяснять положения закупочной документации в случае поступления запросов от участников;
-
Осуществлять прием и регистрацию заявок на участие в конкурентных закупках от участников в установлен;
-
Принимать участие в подготовке документов для заседаний Комиссии по подведению итогов конкурентных закупок: систематизации и обобщении материалов оценки заявок на участие в конкурентных закупках;
-
Подготовка итоговых отчетов об оценке, протоколов подведения итогов конкурентных закупок;
-
Ведение отчетности.
-
Контроль закупочной документации, направленной инициаторами закупок.
Требования:
- Образование высшее: юридическое, экономическое, инженерно-экономическое.
- Опыт работы в сфере закупочных процедур не менее 3 лет в должности руководителя отдела;
- Опыт работы на электронных торговых площадках от 3 лет.
- Опытный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel), Internet, MS Outlook.
- Умение работать в программах на платформе SAP.
- Знание требований и умение применять 223-ФЗ обязательно.
- Место работы: ОЭЗ "Узловая", Тульская область;
- График работы 5/2, с 8.30 до 17.15;
- Оформление по ТК РФ;
- Выплата заработной платы два раза в месяц;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Полный соц. пакет;
- Компенсация аренды жилья для иногородних;
- ДМС;
- Дополнительные выплаты к праздничным датам.