Инженер-технолог

Описание

АО Белкамнефть им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО Белкамнефть , ОАО УНК , АО Уральская нефть , ООО РНК , ООО Окуневское . На балансе группы компаний Белкамнефть находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия Инженер-технолог.

Обязанности:

контролировать работу всех компонентов оборудования механизированной добычи. Руководить работами по запуску и остановке оборудования механизированной добычи, выводу заглушенной скважины на рабочий режим;

разрабатывать мероприятия по устранению (снижению) вредного влияния отложения солей, водонефтяных эмульсий, АСПО, коррозии на работу скважины и скважинного оборудования, разрабатывать методы борьбы с выносом песка в скважине;

определять и устранять неисправности в работе механизированного фонда скважин. Выявлять скважины, работающие с отклонениями от запланированного режима. Предлагать мероприятия по их устранению;

составлять графики обработок скважин, промысловых трубопроводов хим. реагентами, горячей нефтью и осуществлять контроль за их исполнением. Участвовать в подборе хим. реагентов и определении оптимального расхода. вести учет движения материалов, хим. реагентов и оборудования, его наработки и ремонта.

Требования:

высшее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на производстве по направлению деятельности не менее 1 года

Условия:

трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;

место работы: п.б. "Черновское" Воткинского района;

доставка на работу организована на служебном транспорте;

график работы: пятидневка с 8.00 до 17.00 ч.;

конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;

выплата премии по итогам работы за год;

организованное питание в столовых по льготной стоимости;

значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;

подарки детям сотрудников к значимым праздникам;

материальная помощь.