Локация

Консультант по цифровым продуктам оценки и развития эмоционального интеллекта в В2В продажах

Лаборатория Эмоционального Интеллекта
  • до 300 000 руб.
Москва Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Мы Лаборатория эмоционального интеллекта - резидент IT-кластера инновационного центра Сколково . Компания выпустила новый продукт на основе искусственного интеллекта для крупного и среднего бизнеса в области диагностики и развития эмоционального интеллекта (ЭИ) человека и организации.

Мы ищем энергичного и амбициозного специалиста, который готов развиваться в области корпоративных продаж HR продуктов, выстраивать отношения с руководителями и HRD корпораций, использовать свой опыт для консультирования клиентов при выборе и внедрении инновационных продуктов HRTech и EDTech.

Обязанности:

  • Поиск каналов привлечения аудитории на мероприятия и сбор представителей HR-сообщества на онлайн и офлайн продуктовые релизы компании.
  • Качественное консультирование HR и T&D специалистов компаний при первичном выборе продуктов платформы, в процессе внедрения при постоянных закупках (экспертные продажи и сопровождение)
  • Работа с заявками, коммуникация, работа с профессиональными вопросами по продукту.
  • Донесение ценности продукта до клиентов. Вкусно и интересно рассказать, чтобы продукт захотелось купить.
  • Поддержка и развитие HR-клуба, дружить с нашими постоянными клиентами, предлагать смежные продукты.
  • Проведение презентаций и продуктового релиза для узкой профессиональной аудитории (онлайн и офлайн).
  • Участие в мероприятиях, нетворкингах и общении с другими резидентами Сколково .
Требования:
  • Опыт работы в HR от 3 лет (опыт T&D - будет вашим преимуществом).
  • Опыт работы в продажах (будет вашим преимуществом)
  • Способность фиксировать в CRM системе этапы движения клиента как к первой покупке, так и далее при постоянном взаимодействии
  • Умение донести ценность продукта до клиента.
  • Желание обучаться и развиваться.
  • Умение выстраивать долгосрочное взаимодействие с HR-сообществами.
  • Самостоятельность и нацеленность на результат
Условия:
  • Оформление по ТК РФ (отпуск, больничные).
  • Гибридный формат работы
  • Испытательный срок 3 месяца с небольшим фиксированным окладом (60 000 руб и обучением по клиентским программам в нашей компании (на 200.000 руб) и бонусами за привлеченных клиентов.
  • При успешном прохождении испытательного срока конкурентная заработная плата (оклад +бонусная часть +%)
  • Вы будете работать в команде с влюбленными в свое дело: доктора наук, исследователи, методологи, айтишники. Будете участвовать в наших коллективных мероприятиях.
  • Ждем несколько слов в сопроводительном письме о том, почему вам интересно работать с нашими продуктами
25 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии

Менеджер по оценке и развитию персонала

  • Ozon
  • Москва
Описание Ключевые проекты на этой позиции: Развитие Performance-цикла и системы целеполагания: Управление циклом Performance Review: Организация и проведение регулярных процедур оценки эффективности ...
12.01.2026

Менеджер по оценке и развитию персонала

  • Rubytech
  • Москва
Описание Группа Rubytech лидирующий производитель программно-аппаратных комплексов и разработчик технологий для высоконагруженных ИТ-инфраструктур. Мы выпускаем собственную линейку ПАК Скала р, а ...
25.12.2025

Руководитель направления оценки и развития (Корпоративный Университет, Аскона Лайф Групп)

  • Доброград
  • Москва
Описание Если вам близка идея развивать лидеров и строить культуру, где люди растут вместе с бизнесом эта роль точно вам подойдёт. Вы будете создавать систему оценки и развития управленцев ...
18.12.2025