Специалист по подбору персонала и внутренним коммуникациям
Описание
Обязанности: HR-администрирование: Согласование изменений и ведение штатного расписания компании Контроль и актуализация организационно-штатной структуры Контроль внутренних коммуникаций. Разрешение конфликтных, спорных ситуаций, проведение разъяснительных бесед, согласование вопросов с руководством. Координация по выполнению внутренних регламентов и распорядку. Координация смежных подразделений в части поддержания рабочего пространства: постановка задач, контроль выполнения: офис-менеджер, ИТ, АХО Консультирование работников и руководителей подразделений в области кадров. Согласование кадровых изменений работников: должности / ФОТ Инициирование и сбор подтверждающих документов мат.помощи сотрудникам Написание инструкций и регламентов по потребности. Наставничество начинающим сотрудникам (офис-менеджер, охрана труда ) Координация функций смежных сотрудников вверенных под ответственность: Полный цикл подбора специалистов: Полный цикл подбора от прогнозирования потребностей до выхода кандидатов Организация и проведение собеседований Фиксирование и согласование условий приема, подготовка офферов и предложений, координация кандидата по подготовке к выходу. Мониторинг рынка: выявление действующих сотрудников, ищущих работу, и анализ целевых резюме. Анализ рынка на предмет прироста, кадрового дефицита и т.д. По просьбам сотрудников подготовка срезов, выборок по рынку/ должности/ компаниям Организация выхода на работу: Подготовка рабочих мест. Постановка задач, координация и контроль исполнителей (руководители, ИТ, секретарь, строители, АХО и т.д.,). Введение в должность: знакомство со структурой компании, корпоративной культурой и ключевыми зонами ответственности. Контроль прохождения испытательного срока: регулярные беседы с новичком и его руководителем, корректировка вектора развития, согласование условий по его итогам (оклад, должность). Контроль соблюдения договоренностей. Социальная работа: Контроль дат дней рождений сотрудников. Оповещение коллектива, сбор денег, поиск и покупка подарков, организация поздравлений; Помощь в формировании производственного журнала. Фото сотрудников / подразделений; Участие в организации корп. мероприятий разного плана, поиск контрагентов, заказ товаров, и пр. орг. мелочи и вопросы.Кадровое Участие в организации мероприятий, направленных на взаимодействие с городом и администрацией Требования: Высшее образование профильное "кадровое делопроизводство", "юридическое". Опыт работы в должности согласно нашего функционала не менее трех лет. Профессиональные и деловые качества должны полностью совпадать с той работой которую предстоит делать, без "лишней воды" и "дешевых трудозатрат". Знание, порядок и условия приема на работу, увольнение иностранных граждан /ЕАЭС, Таджикистан, Узбекистан/, а также иным правовым статусом находящиеся на территории РФ Условия: Стабильная заработная плата, полностью белая на карту банка.