Директор кадрового Агентства

Требования

- Высшее образование (экономика, управление персоналом, юриспруденция). - Опыт руководства кадровым агентством или HR-отделом не менее 3 лет. - Глубокие знания рынка труда, техник подбора (LinkedIn, HH.ru, executive search). - Навыки продаж B2B, переговоров и управления проектами. - Уверенный пользователь MS Office, CRM (Bitrix24, amoCRM), ATS (Huntflow). - Готовность к удаленной работе.

Обязанности

- Руководство командой рекрутеров: постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие сотрудников. - Разработка и реализация стратегии бизнеса: поиск клиентов, заключение договоров, расширение услуг (headhunting, аутстаффинг). - Управление финансами: бюджетирование, контроль затрат, анализ рентабельности проектов. - Внедрение HR-технологий: CRM-системы, ATS, автоматизация процессов подбора. - Представление компании на рынке: участие в конференциях, networking, маркетинг услуг. - Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов качества.

Условия

- Зарплата обсуждается индивидуально. - Оформление по ТК РФ. - Удаленная работа.