Водитель погрузчика ричтрака

Описание

NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.

Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.

Для нас важно:

Наличие прав на управление ричтраком (тракторист-машинист)

Опыт работы на складской технике от 1 года

Желательно опыт работы с адресным хранением

Чем предстоит заниматься:

Общее устройство погрузчика и правила его эксплуатации;

Принципы управления погрузчиком при погрузке, выгрузке, перемещении и установке различных грузов;

Правила содержания погрузчика, сроки проведения технического обслуживания, технического осмотра погрузчика;

Правила и порядок проведения погрузочно-разгрузочных работ;

Правила складирования товарно-материальных ценностей;

Правила и порядок комплектации, погрузки и выгрузки грузов;

Правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

Основы складского документооборота;

Правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;

Основы загрузки товара в транспортные средства в зависимости от его свойств и качества;

Требования по технике безопасности при проведения погрузочно-разгрузочных работ размещении и комплектации товарно-материальных ценностей;

Алгоритм оформления и сдачи приходных и расходных документов.

Условия:

Место работы: г. Дзержинск, проспект Дзержинского, 38;

График работы: 2/2

Официальное трудоустройство с первого дня;

Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;

Премии за выполнение производственных показателей;

Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;

Обед за счёт работодателя;

Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);

Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);

Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет;

Страховка от несчастных случаев;

Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).