Руководитель подразделения по продвижению бренда (бренд-менеджер)

Описание

Наша компания является поставщиком высокотехнологичного геодезического и измерительного оборудования, а также комплексных технологических решений по управлению строительной и сельскохозяйственной техникой. Мы успешно работаем на рынке России и СНГ уже более 30 лет и являемся одним из лидеров рынка.

Ваша миссия: Выстроить комплексную систему продвижения бренда от стратегического видения до тактики в соцсетях. Вы будете связующим звеном между глубокой экспертизой наших инженеров и миром наших клиентов, делая сложные технологии понятными, желаемыми и доступными.

Ключевые задачи:

• Осуществление общего руководства деятельностью подразделения по продвижению бренда.
• Комплексное управление процессом создания новых продуктов: от концептуализации идеи до ее полной реализации
• Стратегический анализ рынка и конкурентной среды для определения рыночных возможностей и разработки уникального торгового предложения.
• Маркетинговая поддержка и коммуникация: подготовка рекламных материалов для коммерческого отдела (презентации, описания продуктов и т.д.), разработка концепций и контроль производства графических, текстовых и аудиовизуальных материалов для всех каналов коммуникации
• Организация участия в выставках и специальных мероприятиях;
• Разработка контент-стратегии для социальных сетей непосредственное ведение или контроль ведения корпоративных аккаунтов в социальных сетях.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт в маркетинге или управлении брендом;
• Умение и стратегию придумать, и за реализацией проследить.
• Готовность вникнуть в техническую специфику компании.
• Ответственность и умение работать самостоятельно.

Что мы предлагаем:

• Работу в "белой" компании - лидере рынка;
• Оклад+ квартальная и годовая премия , ежегодный пересмотр зарплаты;
• Компенсация питания;

• Выплаты материальной помощи и поддержка в трудной жизненной ситуации ;

• Постоянную работу, полный рабочий день (пн.-чт. с 9.00 до 18.00 , пт. с 9.00 до 17.00 );
• ДМС ;
• Программу адаптации и помощь коллег на старте;
• Корпоративное обучение и тренинги, возможность профессионального роста и развития внутри компании.