Макроэкономист (отраслевой анализ)

Описание

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Денежно-Кредитной Политики.

Департамент денежно-кредитной политики участвует в разработке и реализации макроэкономической политики, осуществляет мониторинг, анализ, моделирование и прогнозирование широкого круга макроэкономических показателей, обеспечивает взаимодействие Банка России с органами государственной власти Российской Федерации по вопросам разработки и реализации макроэкономической политики.

Задачи:

• анализ и прогноз выпуска и добавленной стоимости промышленности (в том числе по подотраслям) сельского хозяйства, строительства, транспорта, оптовой и розничной торговли, платных услуг населению, а также ВВП со стороны производства в целом;
• подготовка статистических, аналитических, информационных и иных материалов по вопросам макроэкономического анализа и прогноза, отраслевых и региональных исследований;
• разработка и совершенствование методологии отраслевого и регионального анализа, проводимого в целях информационно-аналитической поддержки процесса принятия решений по денежно-кредитной политике Банка России;
• мониторинг российских и зарубежных публикаций по вопросам региональных и отраслевых исследований, а также опросов нефинансовых предприятий;
• проведение теоретических и прикладных исследований.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы, связанный с отраслевым анализом в ключевых отраслях российской экономики (нефтегазовый сектор, металлургия, розничная торговля, машиностроение, транспорт, c/х, строительство, недвижимость, электроэнергетика);
• навыки финансового анализа, экономического анализа, статистики, эконометрика;
• знания экономической теории;
• пакеты для статистического и эконометрического анализа (например, Eviews, Statistica, Stata, Gretl, R, Python и др.);
• владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.