Инженер (по эксплуатации программно-технических комплексов)

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). Мы приглашаем в нашу команду Инженера (по эксплуатации программно-технических комплексов) II категории участка автоматизированных систем управления технологическими процессами Цеха тепловой автоматики и измерений Основные должностные обязанности: Участвует в работах, связанных с испытаниями оборудования и введением его в эксплуатацию Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Ведет сбор, обработку, анализ, систематизацию и обобщение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта, применяет его для решения практических задач Проводит мероприятия по увеличению эффективности работы оборудования, совершенствует программное обеспечение для управления технологическим процессом, разрабатывает новые и корректирует существующие алгоритмы управления Выявляет и устраняет неисправности в работе ПТК и устройств АСУТП Проводит мероприятия по предупреждению появлений неисправностей Мы ожидаем от Вас: Наличие Высшего технического профессионального образования Опыт работы Не менее одного года в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования Ваши условия работы: Оформление по ТК Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем: Социальный пакет ДМС со стоматологией Возможна компенсация аренды жилья для иногородних Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом Негосударственное пенсионное обеспечение Возможности для карьерного роста Обучение и повышение квалификации за счет предприятия Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) Корпоративные подарки детям сотрудников В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.