Главный специалист отдела перспективного развития (техническое направление)

Описание

Задачи:

• Подготовка и консолидация материалов по программам перспективного развития (в частности, программа модернизации генерирующего оборудования);
• Взаимодействие с заводами-изготовителями основного и вспомогательного оборудования, проектными организациями по вопросам касающимся проектов инвестиционной программы/программ перспективного развития;
• Выполнение расчетов эффективности по экономически эффективным проектам инвестиционных программ, а также по тем проектам, отказ от реализации которых может привезти к ограничению отпуска электроэнергии и мощности;
• Анализ показателей работы технологических схем энергетических источников СП ГРЭС-2, СП ТЭЦ-3, СП ТЭЦ-1;
• Рассмотрение и формирование замечаний к представленным структурными подразделениями материалов по проектам инвестиционных программ, обосновывающим необходимость реализации;
• Участие в формировании обосновывающих материалов по проектам, включенным в среднесрочные и годовые инвестиционные программы компании;
• Участие в разработке бизнес-плана компании в части инвестиционной программы.

Квалификационные требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу - до 15:45;
• Годовое премирование;
• Забота о сотрудниках и их семьях:

Программа ДМС;
Страхование от несчастных случаев;
Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
Частичная оплата стоимости питания;
Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.

• Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
• Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.