HR-менеджер/рекрутер

Описание

Обязанности

- Создать и внедрить систему управления HR-процессами. . Обеспечить эффективную работу.

- Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников - П оиск и подбор кандидатов

- Cоздание HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии роста EVP.

- Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников -

- Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной

- Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества

- Работа в базе данных

- Работа с различными ресурсами для подбора персонала

- Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:

• Высшее образование в области Управления персоналом;
• Разработка тестовых заданий для кандидатов.

• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.

• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.

• Опыт работы в качестве ассистента HR-отдела / HR координатора / HR Generalist от 2х лет;

• Знания нормативных и законодательных документов ТК РФ;

• Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников;

• Знание 1С КЭДО;

• Уверенный пользователь 1С версия 8.3 (ЗУП);

• Уверенный пользователь MS Office;

• Умение работать в режиме многозадачности без потери фокуса;

• Ориентация на внутреннего клиента.

• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.

• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

• Составление кадровой документации (договор ГПХ).

• Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.

• Нетто от 250.000

• Работа в современном офисе, 5/2. Оформление по ТК РФ.
  При отклике напишите ответ на пример 2+2 = ? . Так я пойму, что вы дочитали до конца