Бизнес-аналитик

Описание

• Сбор и формализация требований от бизнес стейкхолдеров.
• Ведение workshops, интервью, картин процессов, user journey mappin.
• Перевод бизнес целей в технические задачи, приоритизация.
• Моделирование бизнес процессов (BPMN, flow charts). Выявлять узкие места , лишние шаги, потери времени/ресурсов. Предлагать оптимизационные сценарии (скрипты, новые функции, автоматизация). Ставить гипотезы, подтверждать их через данные/тесты. Сравнивать до и после изменения.
• Создавать модели. Оценивать возможный ROI новых функций. Опыт работы с минимум одной моделью прогнозирования на реальном бизнес данных.
• Формулирование требований и гипотез. Превращать бизнес запросы в гипотезы с тестируемыми критериями. Умение использовать формат As a I want so that и формировать A/B тесты.

Требования:

• Методологические знания Agile (Scrum, Kanban) роли, ceremonies, backlog refinement, sprint planning. Waterfall/Hybrid понимание классических подходов, когда и как их применять. Написание User story, критерии приемки, test case design.
• Экосистема EdTech & HR Tech: понимание функционала, архитектуры и ограничений современных LMS, LXP и платформ для вебинаров.
• HR-процессы и метрики: глубокое знание HR-цикла (рекрутинг, адаптация, оценка, развитие, компенсации) и ключевых HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, стоимость найма и т.д.).
• Метрики обучения (L&D): понимание специфических KPI образовательных программ: завершённость курсов, результаты оценок, NPS курса/тренинга, рост компетенций и применение знаний на практике (transfer of learning).
• Способность оценивать ROI образовательных программ, моделировать экономику цифровых продуктов, рассчитывать бюджет и его окупаемость.
• Знание финансового анализа. Уметь подсчитывать затраты, выручку, NPV, IRR по инициативам. Проводить cost benefit анализ.

• Конкурентная зарплата
• Место работы: Москва