Менеджер по технической поддержке проектов (робототехника)

Описание

В активно развивающееся направление роботизации и автоматизации производства компании АО "РТ-Техприемка" (ГК Ростех) приглашаем "Менеджера по технической поддержке проектов по роботизации".

Обязанности:

• Анализ технологической задачи заказчика, получение необходимой информации для проработки проекта и оценка потенциала сотрудничества с заказчиком.
• Подбор технического решения по роботизации и комплексной автоматизации, подготовка ТКП.
• Проработка запроса: анализ технических рисков, определение бюджета проекта, перечня оборудования и сроков.
• Проработка эскизного проекта РТК в программе трехмерного моделирования (компас 3D, Solidworks и другие), проверка работоспособности решения в симуляционной программе (Visual Components и др).
• Разработка технических заданий для проведения тендерных процедур.
• Составление технических спецификаций для договоров поставки.
• Эффективное взаимодействие с менеджерами по продажам и заказчиками, участие в переговорах с заказчиками.
• Запрос необходимого оборудования, его технических характеристик у подрядчиков, уточнение сроков поставки.
• Разработка, регулярная доработка и внедрение эффективных опросных листов под технологические задачи.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в робототехнической компании или у компании интегратора от 1 года.
• Уверенное владение программами трехмерного моделирования (компас 3D, Solidworks и другие).
• Уверенное владение программами для эмуляции процессов (Visual Components и др).
• Глубокое знание принципов и возможностей работы промышленных роботов.
• Техническое понимание процессов роботизации и автоматизации по различным технологическим задачам (преимущественно сварка, транспортировка и перемещение объектов, роботизация станков с ЧПУ и др).
• Знание Excel на уверенном пользовательском уровне.
• Навык защиты технической части проекта перед руководителями промышленных предприятий среднего звена.

• Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Квартальные и годовые премии при выполнении KPI.
• Доплата к отпуску в размере оклада.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00
• Социальный пакет (кафетерий льгот, включая ДМС) по истечении 3-х месяцев.
• Возможность профессионального роста.
• Офис компании: м. Киевская/Спортивная/Лужники

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, ожидаемый уровень заработной платы.