Ведущий специалист управления развития человеческого капитала

Описание

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
• Адаптация персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация формирования кадрового резерва
• Организация обучения персонала

• Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом

• Стаж от 3 лет по направлению деятельности / по специальности

• Желателен опыт работы в высших учебных заведениях, крупных предприятиях, организациях численностью более 500 чел.

• Опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook Express, систем электронного документооборота СЭД и т.п.)

• с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресенье - выходные дни