Ведущий специалист по электроэнергетике
Газпром нефтьОписание
Обязанности: Анализировать проектные решения, проверять проектно-сметную документацию, рабочую документацию, на соответствие проектных решений требованиям действующих нормативных документов.
Осуществлять анализ принятых в рабочей документации технических решений, выдавать замечания, комментарии по решениям в профильных разделах рабочей документации.
Составлять ведомости объемов работ (ведомостей дефектов) по электромонтажным работам (далее ЭМР), согласовывать вих со смежными отделами, с Заказчиком.
Составлять заявки МТР, на основе ВОР, ВД, РД и передавать профильному руководителю направления. При необходимости подбирать замену предусмотренных проектами (сметами) материально-технических ресурсов (МТР) на аналоги, с целью оптимизации графика поставки и работ.
Принимать участие в согласовании: дополнительных объемов работ с заказчиком, технического запроса (technical query - TEQ).
Принимать участие в подготовке технических заданий на выполнение ЭМР.
Контролировать соблюдение установленных требований, действующих норм, правил и стандартов при реализации проекта строительства в части ЭМР.
Проверять исполнительно-техническую документацию в части фактически выполненных объемов работ.
Участвовать в приемке законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов, элементов, конструкций и частей объектов, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков.
Высшее профессиональное образование - Электроснабжение/Электрооборудование предприятий/Строительство зданий и сооружений.
Знание требований Градостроительного кодекса РФ, СНиП, ГОСТ, ПУЭ, Федеральных законов и Постановлений, а также общих требований НТД РФ по капитальному строительству.
Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;
Правила устройства электроустановок;
СП 76.13330.2016. Свод правил. Электротехнические устройства;
Опыт работы с MSOffice; AutoCAD; nanoCAD; Группа Adobe
Постоянный трудовой договор в штат компании;
Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
Расширенный социальный пакет;
Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.