Разработчик 1С (Офис)
КаргономикаОписание
О компании:
ООО Карго Тех это аккредитованная IT-компания, являющаяся центральным технологическим хабом и управляющей IT-службой для многопрофильного холдинга Каргономика , который своими продуктами снижает себестоимость грузоперевозок.
Наша ключевая миссия: обеспечивать стабильность IT-инфраструктуры и развитие бизнеса холдинга через внедрение эффективных технологических решений.
Объектами нашей работы являются все юниты холдинга Каргономика :
* Лизинг и аренда техники
* Страхование
* Топливные карты и логистические решения
Карго Тех выступает в роли внутреннего IT-интегратора и провайдера услуг для целого конгломерата бизнесов.
Что ты будешь делать:
Разрабатывать и сопровождать корпоративные информационные системы на платформе 1С:Предприятие 8.3.
Оптимизировать производительности существующего кода и запросов в 1С.
Участвовать в проектах внедрения, развития и поддержки ERP-систем (и других систем на базе 1С).
Проектировать и внедрять сложные модули в 1С:ERP (в области опер. учёта).
Интегрировать 1С с внешними системами: CRM, WMS, платформами доставки, API партнёров.
Поддерживать работу 1C:ЗУП, 1С:ERP.
Работать в команде с аналитиками, разработчиками и бизнесом чтобы решение не просто работало, а работало правильно.
Не нужен опыт в логистике.
Нужен опыт в 1С и желание выйти на новый уровень.
Мы всё покажем: как устроена наша экосистема, как думает бизнес, как технологии создают ценность.
У нас есть onboarding, ментор и внутренняя академия чтобы ты рос не сам по себе, а с поддержкой топ-команды.
Кто нам подходит?
Опыт разработки на 1С от 3 лет, включая сложные проекты (ERP, интеграции, высоконагруженные решения)
Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3, УТ, ERP
Опыт работы с REST API, внешними сервисами, базами данных
Понимание бизнес-процессов ты не просто кодишь, ты понимаешь, зачем
Системность, внимание к деталям, ответственность за результат
Готовность брать сложное и делать лучше, чем было
Почему Cargonomica не просто работа?
Оформление по ТК РФ, белая зарплата
Доход без потолка: мы платим за вклад, а не за присутствие
Оклад (по итогам собеседования)
Премии за качественное выполнение задач
Индексация зарплаты два раза в год
Рост не по году, а по уровню: Junior Senior Team Lead Архитектор
Возможность пройти обучение от компании
Опционная программа уже 36 сотрудников стали совладельцами
Ты не просто правишь код ты строишь систему, которая меняет рынок
Офис класса А+ в БЦ ComCity (рядом с метро)
ДМС премиум-класса включая клинику К+31
Фитнес в здании или компенсация занятий
P.S. Если тебе близко то, что мы делаем, пиши: " Хочу быть частью команды профессионалов!